Preventieadviseur

ORA Management

Preventieadviseur

Preventieadviseurs ・ Opleidingen ・ Brandbeveiliging & EHBO ・ Milieu

Preventieadviseur

Is een preventieadviseur verplicht?

Elke werkgever is verplicht een interne preventieadviseur aan te stellen zodra er één werknemer, interim of jobstudent tewerkgesteld wordt.

De werkgever kan wanneer hij max 19 werknemers in dienst heeft, zelf preventieadviseur zijn op voorwaarde dat hij beschikt over voldoende kennis. Een opleiding preventieadviseur niveau 3 is zeker aangewezen. Dit kan je ook bij ons volgen.

De interne preventieadviseur moet steeds door middel van een arbeidsovereenkomst verbonden zijn met de werkgever.

De minimale prestatieduur bedraagt één derde van de tewerkstelling (bij 38u/week dus 12,8u/week).

In vele bedrijven is de functie van preventieadviseur geen fulltime job en combineert men dit nog met een andere functie, meestal dan nog een leidinggevende functie. Hier wringt vaak het schoentje daar deze persoon:

  • Als leidinggevende lid is van de hiërarchische lijn en dus strafrechtelijk vervolgd kan worden;
  • De andere functie vaak op termijn teveel tijd zal in beslag nemen waardoor de preventietaken niet of nauwelijks uitgevoerd worden.

Meer info? Contacteer ons vrijblijvend:
056/42.40.42 of info@oramanagement.be

Welk niveau van preventieadviseur heb ik nodig?

Er bestaan 3 niveaus: niveau 1, 2 of 3. Niveau 1 is het hoogste niveau en kan dus in alle bedrijven ingezet worden. Niveau 3 is het laagste, ook wel basisniveau genoemd. Bij ORA Management beschikken wij over zowel niveau 1 als 2.

Afhankelijk van de grootte van de onderneming (aantal werknemers op de payroll) en de (hoofd)activiteit wordt het niveau bepaald. Stel een bouwbedrijf:

  • Tem 19 werknemers: werkgever kan het zelf mits voldoende kennis/opleiding.
  • 20 tem 49 werknemers: één van zijn werknemers moet preventieadviseur niveau 3 zijn
  • 50 tem 199 werknemers: één van zijn werknemers moet preventieadviseur niveau 2 zijn
  • Vanaf 200 werknemers: één van zijn werknemers moet preventieadviseur niveau 1 zijn.

De minimale prestatieduur die een preventieadviseur moet uitvoeren wordt steeds bepaald afhankelijk van het aantal werknemers, de risico’s van de onderneming, … Dit wordt besproken in het comité voor preventie en bescherming op het werk (indien van toepassing) en wordt vastgelegd in het identificatiedocument samen met de taken tussen de interne en externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Vaak wordt een Duits rekenmodel als basis gehanteerd.

Jaarlijks dient de preventieadviseur zich bij te scholen om steeds op de hoogte te zijn van de (nieuwe) wetgeving. Als leidraad wordt genomen:

  • Niveau 3: min. 1 dag/jaar
  • Niveau 2: min. 2 dagen/jaar
  • Niveau 1: min. 3 dagen/jaar
  • Een preventieadviseur fungeert onafhankelijk van werkgever en werknemers. Daarom het belang dat een preventieadviseur een pragmatisch en communicatief iemand is die mensen kan overtuigen om veilig en gezond te werken. Deze persoon zoekt ook financieel haalbare en werkbare oplossingen.

    Meer info? Contacteer ons vrijblijvend:
    056/42.40.42 of info@oramanagement.be

    Preventieadviseur ad interim?

    Kan dit? Stel de huidige interne preventieadviseur is vertrokken, is met pensioen, is langdurig ziek, … Wat nu?

    Een preventieadviseur van een bedrijf dient op de payroll te staan maar wat indien je niet direct iemand vindt? Kan je (tijdelijk) beroep doen op een preventieadviseur van ORA Management? JA!

    Het is steeds beter om iemand (tijdelijk) van ORA Management aan te stellen als preventieadviseur van jouw bedrijf dan helemaal niets te ondernemen en het veiligheidsbeleid te laten slabakken.

    Tijdelijk betekent hoelang? Het is niet makkelijk om de geschikte preventieadviseur te vinden voor jouw bedrijf. Zorg dat je kan aantonen dat je daadwerkelijk op zoek bent naar een intern preventieadviseur (vb. via vacature op de website, …) en ondertussen begeleidt ORA Management jouw bedrijf op vlak van preventie en dit zolang het nodig is.

    Vaak is het ook aangewezen dat ORA Management nog jullie nieuwe preventieadviseur opleidt zodat deze persoon snel en efficiënt aan het werk kan.

    Meer info? Contacteer ons vrijblijvend:
    056/42.40.42 of info@oramanagement.be

    VCA

    VCA is ongetwijfeld een meerwaarde voor jouw bedrijf zolang je er maar geen papierberg van maakt!

    ORA kiest voor een zeer praktijkgerichte en simpele aanpak voor het behalen en in stand houden van jouw VCA.

    Dit zowel voor de VCA*, VCA ** als VCA P.

    Steeds volgens het “KISS” principe: keep it short and simple!

    Met meer dan 10 jaar ervaring weten wij als geen ander waar op te focussen.

    Tevens maak je als ORA-klant GRATIS gebruik van onze ORA app die het VCA verhaal heel wat makkelijker maakt.

    Tot slot nog even meegeven dat de 11 hoofdstukken van de VCA niet het volledig welzijnsbeleid in België afdekt maar wel al een heel goede basis vormt.

    Meer info? Contacteer ons vrijblijvend:
    056/42.40.42 of info@oramanagement.be

    Externe preventieadviseur ?

    Kan dit? Stel de huidige interne preventieadviseur is vertrokken, is met pensioen, is langdurig ziek, … Wat nu?

    Kan je deze vervangen door een externe preventieadviseur zoals een milieucoördinator?

    Een preventieadviseur van een bedrijf dient op de payroll te staan maar wat indien je niet direct iemand vindt? Kan je (tijdelijk) beroep doen op een preventieadviseur van ORA Management? JA!

    Het is steeds beter om iemand (tijdelijk) van ORA Management aan te stellen als preventieadviseur van jouw bedrijf dan helemaal niets te ondernemen en het veiligheidsbeleid te laten slabakken.

    Tijdelijk betekent hoelang? Het is niet makkelijk om de geschikte preventieadviseur te vinden voor jouw bedrijf. Zorg dat je kan aantonen dat je daadwerkelijk op zoek bent naar een intern preventieadviseur (vb. via vacature op de website, …) en ondertussen begeleidt ORA Management jouw bedrijf op vlak van preventie en dit zolang het nodig is.

    Vaak is het ook aangewezen dat ORA Management nog jullie nieuwe preventieadviseur opleidt zodat deze persoon snel en efficiënt aan het werk kan.

    Meer info? Contacteer ons vrijblijvend:
    056/42.40.42 of info@oramanagement.be